工作的未来|数字时代的经济和社会政策

由史蒂夫克莱默勒斯与Dani Rodrik,Pavlina Tcherneva和Laura Tyson进行了主持

Jan 26, 2021 | 11:30 – 12:30 下载.ics.

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鉴于安装需要创造良好的工作,效果结构变化,改变经济,政策优先事项应该在数字时代呢?是否存在工业政策的作用?我们需要如何实现包容性繁荣的新政策选择?

通过Covid-19大流行的数字革命和超级收费,今天的技术在我们的经济和社会中越来越多地参加了越来越多的革命。虽然许多技术的优点和技术的承诺,但没有保证每个人,实际上即使是多数,也可以受益于受益。数字时代的可持续和包容性发展需要重新思考我们的政策工具和文书。

在哈佛大学的Dani Rodrik of哈佛大学的Dani Rodrik of Bard Collement的Dani Rodrik,以及加州大学伯克利·伯克利大学的WaklinaVa,史蒂夫·克莱蒙山上讨论了数字时代的适当经济和社会政策真的很像。

无论是是国际贸易,技术变革,还是全球大流行,经济冲击都会发生在劳动力市场的现有条件下。在美国,最近的趋势,以慢的工资增长,萎缩的中产阶级和就业增长的极化,对普通工人来说并不友好。劳动力市场的数十年的“脱森化”—削弱工会和工作安全和保护的侵蚀—让剩下的工人特别容易受到改变的环境。虽然服务职业收益正在弥补经济广泛转变的制造业损失,但新创造的工作大多是不稳定的,低工资,缺乏融资。在全球范围内,Covid Pandemic的命运已经落在了较弱的资产负债表和工人在收入分配的下端。虽然欧洲的一些国家已经优先考虑了他们的工作,但美国数百万人仍然失业,仍然失业,即使在控制病毒后,也增加了劳动力市场的不确定性。

虽然数字技术在经济中的影响设定为继续,但没有任何预先确定其课程。与普遍的信仰相反,这些技术并非落在我们的膝盖上的“不成不为”的力量,而是由技术人员和企业家产生本质上,受到我们政策,激励和社会规范的影响。人类社会在我们如何与技术和它们所使用的结束时共存的基本程度的控制。最近,令人担忧的迹象表明,这些技术已以越来越多的技能需求的方式应用,并取代常规人工工作。成本竞争,有利于资本利用资本的税收制度以及自动化迷恋的魅力都取代了劳动取代技术的主导趋势。虽然教育,培训和技能升级是保持工人在游戏中的不可或缺的措施,但为目前的劳动力做出更好的工作,这也是必不可少的。在一个拥有足够好工作的世界仍然是最重要的挑战,纠正现代技术的自动化偏差,并从少数公司传播到广义公众的生产力收益需要成为政策制定者的主要重点。

为了确保在经济快速变化和重大社会挑战时期的过渡,政府就业保证被认为是一块难题。这是尤其如同该气候危机和全球流行遗漏措施主要和绿色恢复呼吁政府加强行动。职业保证,虽然作为技术倾向于改变就业结构的劳动力市场困境,但不造成失业的劳动力市场困境,应仍然是私营部门就业机会维持全面就业的补充。此外,它可能有助于解决工人的无能为力,面对往往追捕人类工作的技术。它还将在市场中设定工资和益处标准,这些标准保持不断变革的工人。在劳动力市场的大量“松懈”时,联邦工作保障将有助于打击长期失业,振兴当地社区,并在环境,关怀和其他服务部门创造就业机构,这些部门也可能不足。

到目前为止,工作系列的未来已经探讨了数字中断的范围,研究了现代技术的本质,预览了未来工作的可能趋势,并讨论了数字时代的政策选择。讨论的核心是确保技术授权,增强,奖励,并尊重大多数,而不是少数人,并将可能对所有适用的未来转移。未来的系列将继续阐明这一主题。

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