克里斯·贝纳博士是全球信息和社会企业家的Dorothy E. Everett主席,以及加州大学的环境研究和社会学教授圣克鲁斯。他目前指导Everett技术和社会变革计划和Santa Cruz社会转型研究所。他的研究探讨了技术变革,区域发展和经济机会结构之间的关系,重点是区域劳动力市场和工作和就业的转变。他的应用政策工作中心技术变革的社会和经济方面,劳动力发展政策,劳动力中介机构的结构,动态和评估以及促进区域股权的策略。

重要的书籍出版物包括:股权,增长和社区(2015年,与Manuel Vertor),其研究了区域知识社区的多样性和动态,以及他们与社会股权和经济增长的关系;只是增长(2012年,与曼努埃尔牧师)有助于揭示可能有助于解释全国各地的某些地区能够持续链接繁荣和包容性的细微和详细的流程,政策和制度安排;这可能是大事(2009年,与曼努埃尔牧师和Martha Matsuoka)的开始,这些东西在社区发展,政策举措和社会运动组织中审查了新的区域运动;并在新经济(2002年)中,审查了对信息经济的工作和就业的转型,提供了对工作需求和日益脆弱的就业关系产生波动性的原始分析。

班纳博士’S的工作还包括:访问或助理学术任命在环境和区域股权(南加州大学),国家区域和空间分析研究所(Maynooth大学,爱尔兰),工业,组织和劳工研究计划(德班夸祖鲁 - 纳塔尔大学),以及社会,工作与发展研究所(Witwatersrand大学约翰内斯堡);宾夕法尼亚州劳工部劳动力解决方案国家基金评估劳动力发展计划& Industry and the Keystone Research Center;为包括海湾地区大都会运输委员会,加州劳动力投资委员会加州劳动力投资委员会(加州)委员会,加州劳动力投资委员会(包括海湾地区大都市),包括湾区大都市运输委员会,联合食品和商业工人联盟和食品链工人联盟等;分析经济合作与发展组织区域发展战略(经合组织);并为亚马逊社区生态中心,城市栖息地计划(旧金山),政策倡议(圣地亚哥)和加利福尼亚州的经济战略小组等中心,为顾问委员会服务。

他收到了他的博士学位。在伯克利加州大学的城市和区域规划中。

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