eileen appelbaum. 是罗格斯大学妇女和工作中心的华盛顿特区华盛顿特区的经济和政策研究中心联合主任,以及英国莱斯特大学的访问教授。在加入CEPR之前,她在Rutgers大学举办了杰出教授和妇女中心中心主任,并作为寺庙大学经济学教授。 她掌握了宾夕法尼亚大学经济学博士学位。

Appelbaum博士的研究侧重于企业和工人的组织重组和结果;私募股权和金融化;和工作家庭政策。 私募股权在工作:当华尔街管理主要街道时,与迷迭香BATT的同步型,由管理层选择为2014年和2015年的四本最佳书籍之一,是2016年乔治·塔里·特里奖的决赛。 未完成的事,与Ruth Milkman共同调整,审查加利福尼亚州雇主和雇员的付费家庭假期的影响。它已被广泛引用在国家有偿家庭和医疗休假政策的讨论中。她目前的研究审查了巩固医院和权力下放卫生服务的影响,以便在医疗保健行业的这两个部分中的非专业员工工作的外科护理中心。

博士博士的早期书籍 - 新的美国工作场所 迷迭香贝蒂, 低工资美国 与安纳尔特和理查德妈妈,和 制造优势 与Peter Berg,托马斯贝利和Arne Kalleberg - 被普林斯顿大学选择了其杰出的工业关系和劳动经济学中的知情书籍。

她在同行评审期刊上发表了许多文章,包括“国内外包,寻求租金,不平等,” rrpe.,2017年:1-16和“金融资本主义对就业关系的影响研究:违反私募股权买断的信托和隐性合同的证据,” 英国工业关系学报 51(3):498-518,2013。

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