集体和累积职业:可持续繁荣的基础


该研究项目占据了中产阶级的增加,中产阶级的收入集中和侵蚀是占主导地位资源分配制度的相互关联的结果“retain-and-reinvest” to “Downsize-And分销,”表现为股东的大规模分配和消失“集体和累积” careers.

集体和累积职业(CCC)假设建立在提出的主张上,因为个人生产力增强的技能发展来自在职经验,鉴于获得工作所需的教育程度。 CCC假设适用于美国经济辩称,收入不平等和就业不稳定的主要解释是美国主要公司在过去三十年中投资CCC的系统性和升级失败。我们的项目询问近几十年地面,CCC在美国高科技产业中发生了变化,以及哪些部队,包括美国公司的经济化一直在推动这些变化。我们承担了与CCC假设有关的三个研究领域:1)自20世纪80年代以来,美国CCCS侵蚀的证据表彰于ICT,制药和航空航天行业; 2)行业动态引起了CCC的侵蚀,重点是自20世纪80年代以来自20世纪80年代以来的蓝领就业的合理化,自20世纪90年代以来的白领就业,自世纪之交以来一般的全球化加速; 3)对CCC的侵蚀的政策答案将占据更多r的常规补救措施的批评&D由政府和业务支出以及美国劳动力的更多教育。我们认为,这些补救措施只会在CCC的企业投资增加的情况下产生生产力。我们的研究结合了公司案例研究,统计分析,以及许多选定公司和国家的跨国比较。

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