Working Paper

黑蓝领中产阶级的解体

工作文件

下载论文


曾经有希望的黑人向上流动性如何逆转,以及可以做些什么

在 1964 年民权法案颁布后的十年里,非裔美国人在美国商业公司和政府机构的种族融合工作场所获得就业机会方面取得了历史性的进步。在本系列之前的工作论文中,我们已经表明,在 1960 年代和 1970 年代,没有大学学位的黑人通过在资本密集型的​​大规模生产行业从事高薪工会工作,从而进入美国中产阶级。当时美国大公司给这些蓝领工人支付中产阶级工资,提供稳定就业,并为员工提供健康和退休福利。对黑人来说特别重要的是向他们开放工会化的半熟练操作和熟练的手工艺工作,在许多行业,特别是汽车和电子制造行业,对这些工作的需求强劲。此外,到 1970 年代末,在平权行动和公共服务就业增长的推动下,黑人通过在地方、州和联邦各级政府机构以及民间社会组织中的就业经历了向上流动,主要由政府资助,以开展针对黑人居住的城市地区的社会和社区发展计划。

到 1970 年代末,美国出现了一个新兴的蓝领黑人中产阶级。这些工人中的大多数只受过高中教育,但有足够的收入和福利来为他们的家庭提供经济保障,包括对他们的孩子有机会在经济阶梯上上升以加入大学行列的现实期望——受过教育的白领中产阶级。这就是二战后几十年白人发生的事情,鉴于美国在全球制造业的主导地位和国家平等就业机会立法所提供的动力,完全有理由相信黑人会经历沿着类似的教育和就业职业道路的代际向上流动。

那没有发生。总的来说,1980 年代和 1990 年代是美国经济增长的几十年。然而,对于新兴的蓝领黑人中产阶级来说,他们的经历是失业、经济不安全和向下流动。此外,随着 20 世纪的结束和 21 世纪的开始,很明显,这种螺旋式下降不仅限于黑人。仅受过高中教育的白人也看到他们的蓝领就业机会消失了,随之而来的是工资降低、福利减少以及继续在这些工作中找到工作的人的安全感降低。美国白人因蓝领中产阶级的衰落而经历的痛苦遵循下降轨迹,从 1980 年代初开始,对更脆弱的蓝领黑人中产阶级的社会经济地位产生了不利影响。

在本文中,我们记录了蓝领黑人中产阶级解体的时间、方式和原因,以及黑人向受过大学教育的中产阶级的代际向上流动被扼杀的情况。我们专注于黑人就业的重要部门,即 1980 年代初的汽车行业的蓝领裁员和制造工厂关闭。然后,我们记录了金融化经济体中政府部门就业对黑人的不利影响,其中占主导地位的意识形态是最富有家庭的收入集中促进了生产性投资,而政府支出只会阻碍这一目标。主要针对富人和企业部门的减税、颂扬“自由市场”企业的效率和活力的政治和经济信念的上升,以及对政府可以解决社会问题的想法的诋毁,所有这些都使政府缩水预算,减少监管执法,并取消以前在政府和民间社会部门为非裔美国人提供更多机会的举措。